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未来之星行动——杭州民安员工子女“奖学金”及福利政策
作者:管理员    发布于:2014-10-09 01:46:09    文字:【】【】【

员工子女是祖国的未来。员工子女的健康成长不仅关系到公司的稳定发展而且关系到我们民族的未来。公司为鼓励员工不仅要自身在公司努力工作,同时也希望员工要关心下一代的学业和成长。在做好自己的工作同时努力培养好下一代。为此,公司特推出员工子女“奖学金”政策, 对学习成绩优异的“未来之星”员工子女进行奖励。具体如下:

 

1、对于入职五年以上的员工,可以享受“奖学金”政策;

 

2、子女在小学期间参加区级或市级比赛并获奖,每次可获得300元奖学金;

子女在初中高中期间参加区级或市级比赛并获奖,每次可获得500元奖学金;(注:相应比赛为政府教育部门组织的比赛)

 

3、子女考上以下高中院校一次性奖励800元奖学金:

1)杭州市主城区内排名前八所的高中院校;(注:主城区包括上城区、下城区、西湖区、拱墅区、江干区、滨江区);

2)杭州市区主城区外排名前三所的高中院校(注:主城区以外地区包含余杭区、萧山区,以及县级市建德、淳安、桐庐、富阳和临安);

3)其他省级城市或省会城市主城区内排名前八所的高中院校; 

4)其他非省会城市主城区外排名前三所的高中院校 ;

(注:以上学校排名按当地教育局公布为准)

 

4、子女考上重点大学(一本),一次性奖励5000元。

 

在以上奖励优秀员工子女的基础上,公司为了表示对员工子女的关爱,推出“未来之星”儿童节福利:司龄满三年以上(含三年)的员工,家有初中以下(不含初中)的子女能享受每人每年100元的儿童节福利超市卡,必须用于给子女购买学习用品。

 

以上福利自201491日起实施。(注:文中的子女指的是员工的直系子女)

                   

  以上政策最终解释权归民安总经办

 

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